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  • 2019深圳产假最新规定 深圳二胎产假休几天

    作者: lfhkf  2019-04-09 08:26 [查查吧]:www.5861317.com

      二胎政策实行之后,关于产假的问题成为很多准备二胎父母最关心的问题。那么,深圳二胎产假可以休息几天呢?2019深圳二胎产假有没有什么新规定呢?

      一、2019深圳产假最新规定

      按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年。 按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工?#23454;?#26631;准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付。

    2019深圳产假最新规定
    2019深圳产假最新规定 深圳二胎产假休几天(图片来源:摄图网)

      (一)、产假,领生育津贴

      产假包括:98天+30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工?#23454;模?#20294;它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工?#20160;?#19981;相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单?#36947;?#23601;是:

      1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。

      2、如果员工的产假工?#23454;?#20110;生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工?#23454;?#24046;额补给员工,剩下的还是归企业。

      (二)、哺乳假

      哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发

      女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

      二、深圳二胎产假休几天

      广东新计生条例第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此,二胎的妈妈即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。剖腹产可达到208天的休息时间!

      以上就是2019深圳产假最新规定 深圳二胎产假休几天的内容,希望对您有所帮助!

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